Unsere Aufgaben. Die Business Metropole Ruhr GmbH (BMR) entwickelt und vermarktet den Wirtschaftsstandort Metropole Ruhr. Sie bündelt die wirtschaftlichen Interessen der 53 Städte der Region. Ziel der Arbeit der BMR ist, die Wettbewerbsfähigkeit des Ruhrgebiets zu steigern. Dazu gehört, eine volkswirtschaftliche Gesamtstrategie für die Metropole Ruhr umzusetzen und fortwährend weiterzuentwickeln sowie das Image des Wirtschaftsstandortes als leistungsstarke und innovative Region national und international zu fördern. 

Unsere Rolle. Die BMR kann ihre Rolle nur durch eine hohe Identifikation mit der Region, eine hohe Leistungsbereitschaft der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gegenüber ihren Partnern und einen respektvollen, kollegialen Umgang miteinander im Netzwerk erfüllen. Aus diesem Anspruch heraus ist unser Leitbild entstanden. Als hundertprozentige Tochter des Regionalverbands Ruhr (RVR) sind wir den Kommunen der Region verpflichtet. Die 53 Kommunen und die dort ansässigen Unternehmen des Ruhrgebiets sind unsere Partner. Für sie sind wir da. Jeden Tag. Als kompetenter Ansprechpartner ist unsere Rolle klar definiert: Wir entwickeln und realisieren Projekte für den Wirtschaftsstandort Metropole Ruhr.

In fünf Handlungsfeldern unterwegs. Internationalisierung und Standortmarketing, Flächen- und Investorenservice, Projektentwicklung in den Leitmärkten, Fördermittelberatung und Innovationen sowie Strukturpolitische Fragestellungen. Unsere Maßnahmen setzen wir in Kooperation mit unseren Partnern aus Kommunen, Land, Bund und Wirtschaft der Region um. Intern arbeiten wir in den Projektteams eng und bereichsübergreifend zusammen. Offene Türen und flache Hierarchien ermöglichen eine transparente, schnelle ziel- und kundenorientierte Kommunikation.

Als Impulsgeber ist das Vertrauen unserer Kunden und Partner die wichtigste Geschäftsgrundlage. Durch seriöses und verlässliches Auftreten wollen wir dieses Fundament stärken. Eine transparente Compliance-Kultur gehört dabei zu unserem Verständnis von verantwortungsvollem und vorbildlichem Handeln. Die vereinbarten Grundsätze gelten für Führungskräfte und Mitarbeiter gleichermaßen.

Querdenken erwünscht. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter der BMR kann über seinen Bereich hinaus eigene Ideen zur Projekt- und Unternehmensentwicklung einbringen. Ein regelmäßiger Austausch über alle Hierarchieebenen hinweg ermöglicht ein schnelles Feedback. So können die Vorschläge zeitnah Anwendung in den Projekten finden.

Viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben im In- und Ausland berufliche Erfahrungen in Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung gesammelt. Doch zu Hause fühlen sie sich in der Metropole Ruhr. Sie kennen und lieben ihre Heimat. Ihre Stärken - und die Herausforderungen. Den Standort und seine Wettbewerbsfähigkeit zu fördern, ist für sie nicht nur ein Job, sondern auch ein Stück Berufung. Das macht sie für die BMR zur wertvollsten Ressource.

Deshalb ist klar: Wer wie wir zur Aufgabe hat, den nachhaltigen Umgang mit Ressourcen in der Wirtschaft zu fördern, hat auch gegenüber seinen Mitarbeitern eine ganz besondere Verpflichtung. Durch Familienfreundlichkeit und eine hohe Flexibilität bei den Arbeitszeiten wollen wir dieser Verantwortung gerecht werden.